大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于機(jī)械設(shè)備公司職工勞動(dòng)合同的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹機(jī)械設(shè)備公司職工勞動(dòng)合同的解答，讓我們一起看看吧。

簽了勞動(dòng)合同,但公司沒(méi)交社保,該怎么辦?急？

協(xié)商不成，申請(qǐng)仲裁。

第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。

第二、如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。

第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞?dòng)者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。

第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。

第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。

你可以通過(guò)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)的方式予以解決。

1、社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對(duì)此，《勞動(dòng)合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。公司未為你依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的做法是違法的。

2、你可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的”的規(guī)定，即時(shí)解除與公司的勞動(dòng)合同，同時(shí)有權(quán)要求得到相應(yīng)的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1.5個(gè)月工資），補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

3、不必?fù)?dān)心公司損毀合同，因?yàn)槿绻静慌c你簽訂勞動(dòng)合同，違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，需要承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，時(shí)間從進(jìn)入公司工作滿一個(gè)月的次日起開(kāi)始計(jì)算。你還可以要求公司支付11個(gè)月的二倍的工資，豈不更好？！

簽訂了勞動(dòng)合同，公司不給交社保，從法律層面來(lái)講，是不合法的。從你個(gè)人來(lái)講，對(duì)你影響會(huì)很大。

我在剛參加工作的時(shí)候，第一個(gè)單位也沒(méi)有給我繳納社保，只是與我簽訂了五年的勞動(dòng)合同。當(dāng)時(shí)也沒(méi)當(dāng)回事，只是感覺(jué)自己在這個(gè)單位就是臨時(shí)的，不交就不交了。沒(méi)想到在這個(gè)單位里，一干就是四年半，到快五年的時(shí)候，申請(qǐng)離職。后來(lái)參加入編考試成功了，但是因?yàn)槟撬哪臧霙](méi)交保險(xiǎn)，人社部門(mén)不給認(rèn)定工齡，哪怕是有勞動(dòng)合同也不行。

因此，還是要盡快讓公司給繳納保險(xiǎn)。可以先與公司進(jìn)行協(xié)商，看看到底是什么原因不給繳納。如果是公司困難，是不是可以保證給你以后補(bǔ)繳。如果公司就是不繳納保險(xiǎn)，那這種公司你還是別待了。你也不需要擔(dān)心簽訂過(guò)勞動(dòng)合同會(huì)不會(huì)支付違約金之類的，因?yàn)楣静焕U納保險(xiǎn)的話，這種行為就不合法，你完全可以以此提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁甚至走法律程序解除勞動(dòng)合同，這是對(duì)方的過(guò)錯(cuò)，你不會(huì)為此承擔(dān)違約金。

可以去找公司協(xié)商，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁。

第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。

第二、如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。

第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞?dòng)者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。

第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。

第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。

到此，以上就是小編對(duì)于機(jī)械設(shè)備公司職工勞動(dòng)合同的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于機(jī)械設(shè)備公司職工勞動(dòng)合同的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。